0,6 fte
Maassluis
IKC Vindingrijk
Adjunct-directeur
Voor IKC Vindingrijk zoeken we een adjunct-directeur die zegt: “Ik regel het wel” en tegelijk denkt: “Kan dit ook slimmer, leuker of beter?” Iemand die structuur ademt, die houdt van overzicht, verbinding en van ontdekken hoe het beter kan.
De school is beweeglijk en in ontwikkeling. We gaan graag op avontuur: met de kinderen, met elkaar, met ouders, met onze partners in de wijk. Als adjunct-directeur zorg je ervoor dat dit op rolletjes loopt.
De vacature heeft een omvang van 0,6 fte. Een extra werkdag is bespreekbaar. De startdatum is 1 maart 2026 maar als je eerder beschikbaar bent, kun je eerder starten.
Wil je meer weten? Kijk op de website van Vindingrijk en maak een afspraak met directeur Marscha Gerritsen. Marscha kan de visie en het onderwijsconcept van Vindingrijk aan je toelichten en leidt je graag rond.
Klinkt dit als jouw avontuur? Dan leren we jou graag kennen! Stuur ons jouw verhaal, motivatiebrief, videoboodschap of iets anders dat laat zien wie jij bent en wat jou drijft. Dit kan via Meesterbaan of via e-mail aan onze beleidsadviseur HR, Saskia Mak via e-mail saskiamak@siko.nl
Je kunt reageren t/m zondag 23 november 2025. De eerste gespreksronde met de benoemingsadviescommissies vindt plaats op woensdag 3 december. Een tweede gesprek wordt gepland op 10 december.
Over IKC Vindingrijk
IKC Vindingrijk heeft een open kijk op onderwijs. Met geluk als basis, nieuwsgierigheid als motor en groei als richting. We geloven in leren door te doen, in verwondering, in kinderen die buiten de lijntjes durven kleuren én in volwassenen die dat goede voorbeeld geven. Kinderen krijgen onderwijs in verschillende Rijken. Dit zijn ontwikkelwerelden waarin kinderen van verschillende leeftijden, op hun eigen niveau samenwerken en waar ze nieuwe paden mogen ontdekken.De school is beweeglijk en in ontwikkeling. We gaan graag op avontuur: met de kinderen, met elkaar, met ouders, met onze partners in de wijk. Als adjunct-directeur zorg je ervoor dat dit op rolletjes loopt.
De vacature heeft een omvang van 0,6 fte. Een extra werkdag is bespreekbaar. De startdatum is 1 maart 2026 maar als je eerder beschikbaar bent, kun je eerder starten.
Bij IKC Vindingrijk kun je rekenen op:
- Een plek waar je elke dag verschil maakt — niet in woorden, maar in daden;
- Een school die volop in beweging is, waar je ruimte krijgt om te groeien en te ontwikkelen;
- Een team dat met hart en ziel werkt, samen lacht, leert en experimenteert;
- Een directiepartner die jouw inzichten en ideeën echt waardeert;
- Je krijgt volop mogelijkheden om jezelf te blijven professionaliseren en ontwikkelen;
- Je ontvangt salaris in schaal A12 en arbeidsvoorwaarden volgens de CAO PO.
Jij herkent jezelf in deze beschrijving:
- Je houdt van regelen, verbinden en verbeteren;
- Je bent een doener en bewaart het overzicht;
- Je toont initiatief en je wilt je ontwikkelen;
- Je communiceert warm met collega’s, ouders en partners;
- Je haalt plezier uit het ondersteunen van anderen;
- Je past in een team waar humor, lef en creativiteit vanzelfsprekend zijn;
- Je hebt een pabo diploma en een diploma basis- en vakbekwaam schoolleider. Of je bent bereid de opleiding tot schoolleider te volgen.
Wil je meer weten? Kijk op de website van Vindingrijk en maak een afspraak met directeur Marscha Gerritsen. Marscha kan de visie en het onderwijsconcept van Vindingrijk aan je toelichten en leidt je graag rond.
De sollicitatieprocedure
Klinkt dit als jouw avontuur? Dan leren we jou graag kennen! Stuur ons jouw verhaal, motivatiebrief, videoboodschap of iets anders dat laat zien wie jij bent en wat jou drijft. Dit kan via Meesterbaan of via e-mail aan onze beleidsadviseur HR, Saskia Mak via e-mail saskiamak@siko.nl Je kunt reageren t/m zondag 23 november 2025. De eerste gespreksronde met de benoemingsadviescommissies vindt plaats op woensdag 3 december. Een tweede gesprek wordt gepland op 10 december.
IKC Vindingrijk
Directeur: Marscha GerritsenE-mail: directievindingrijk@siko.nl
Telefoonummer: 010 591 46 37
Voel je fit bij SIKO
Bekijk arbeidsvoorwaarden
Bij SIKO vinden we het belangrijk dat medewerkers zich fysiek en mentaal fit voelen. Dat is de basis voor plezier in je werk! We stimuleren onze medewerkers om zich persoonlijk en professioneel te blijven ontwikkelen. Naast het salaris en de aantrekkelijke arbeidsvoorwaarden volgens de cao, kunnen SIKO-medewerkers daarom rekenen op iets extra’s.